WIR sind VitaMoment und wollen mit DIR wachsen!

Wir schaffen eine Atmosphäre des Vertrauens, in der Transparenz und direkte Kommunikation gefördert werden. Dieses Vertrauen ermöglicht uns ein hohes Maß an Flexibilität in der Arbeitsweise und Zeiteinteilung.

Wir übernehmen die volle Verantwortung für unsere Aufgaben und hinterfragen stets kritisch, inwieweit unser Einsatz zur Optimierung der Kundenerfahrung und Wirtschaftlichkeit beiträgt.

Wir geben getroffenen Vereinbarungen und Absprachen die höchste Priorität. Als Team können wir aufeinander zählen, indem wir stets unser Bestes geben und andere dabei unterstützen.

Wir setzen alles daran, pragmatisch und fokussiert, die "richtigen Dinge" zu tun und unsere Ziele zu erreichen, um das Wachstum unseres Unternehmens zu fördern.

Wir erfreuen uns an Innovation und geben uns nicht mit dem Status quo zufrieden. Im Einklang mit unseren Verantwortlichkeiten suchen wir nach Potentialen mit dem Ziel, besser zu werden, als wir gestern waren.

Wir sind ein sinnstiftendes und gut etabliertes Unternehmen, das die Gesundheit unserer Kund:innen verbessert und dieses positive Feedback spürst auch du in deinem Arbeitsalltag.

Wir setzen auf proaktive Planung anstelle von reaktiven Maßnahmen, zeichnen uns durch eine hervorragende Organisation aus und legen großen Wert auf klar definierte Rollen sowie transparente Verantwortungsbereiche.

Wir haben wertschätzende Führungsprozesse, führen mind. einmal pro Monat ein Coaching-Gespräch, damit du und wir uns stetig verbessern und fördern deine Talente, um dein Entwicklungspotenzial voll auszuschöpfen.

Wir arbeiten alle eigenverantwortlich und du hast innerhalb unseres ambitionierten Teams immer wieder die Möglichkeit, dich neuen Herausforderungen anzunehmen.

Wir haben einen gemeinsamen Wertekompass, der uns in unserer täglichen Arbeit inspiriert und unseren konstruktiven und harmonischen Umgang miteinander ermöglicht.

Klicke einfach auf eine der ausgeschriebenen Stellen, fülle deine Daten aus und lade deinen Lebenslauf hoch. Fertig!

Sobald wir deine Bewerbungsunterlagen gesichtet haben, laden wir dich zu einem ersten Kennenlerngespräch ein. Dieses findet per Video-Call mit Bianca aus dem People & Culture Team statt. Dabei möchten wir mehr über dich erfahren, über deine bisherigen Erfahrungen, deine Persönlichkeit und was du dir von deiner neuen Rolle wünschst. Gleichzeitig hast du auch die Gelegenheit, uns näher kennenzulernen und mehr über uns zu erfahren. Das Gespräch dauert in der Regel etwa 20 bis 30 Minuten.

Nach einem erfolgreichen ersten Gespräch mit unserem People & Culture Team laden wir dich zu einem zweiten Kennenlernen ein – diesmal mit deinem zukünftigen Teamlead und vielleicht auch einigen künftigen Kolleg:innen. In diesem Gespräch gehen wir tiefer auf die Inhalte der Position ein und du kannst zeigen, was dich als Persönlichkeit, mit deinen Talenten und deinem Fachwissen ausmacht. Das Interview findet je nach Situation virtuell oder bei uns im Büro statt und dauert in der Regel 60 bis 90 Minuten

Der letzte Schritt in unserem Bewerbungsprozess ist ein Gespräch mit einem unserer Gründer – idealerweise vor Ort. Dabei lernst du auch weitere Teammitglieder kennen. Falls du nach dem zweiten Gespräch eine Fallstudie von uns erhalten hast, besprechen wir hier ebenfalls deine Ergebnisse. Du hast die Gelegenheit, deine offenen Fragen zu stellen, deinen positiven Eindruck noch einmal zu unterstreichen und zu zeigen, dass du ein echter Match für unsere Vision bist. Dieses Gespräch dauert in der Regel 90 bis 120 Minuten.

Am Ende unseres Bewerbungsprozesses kommt dein zukünftiges Team zusammen, um gemeinsam sicherzustellen, dass sich alle mit der Entscheidung wohlfühlen. Wenn wir überzeugt sind, dass du die perfekte Ergänzung für die Position und unser Team bist, meldet sich Bianca bei dir mit einem Angebot – herzlichen Glückwunsch!

Deine Reise bei uns startet mit einem Onboarding-Kurs, in dem du einen umfassenden Überblick über unser Unternehmen, dein Team und deine Aufgaben erhältst. So bekommst du alle wichtigen Informationen für einen erfolgreichen Start. In den ersten Tagen triffst du außerdem in verschiedenen Meetings deine Kolleg:innen, mit denen du eng zusammenarbeiten wirst. Willkommen im VitaMoment-Team!